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Ihre Herausforderung: Personalmanagement nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Ob spontaner Arbeitskräftebedarf bei Nachfragespitzen oder Kompensation langfristiger Ausfälle – häufig sind Unternehmen auf die kurzfristige Entleihung von externen Arbeitnehmern angewiesen um die Leistungen für ihre Kunden auf einem konstant hohen Niveau zu halten. Bisher sind Entleihprozesse nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz AÜG § 12 Absatz 1 Satz 1 vor allem langwierig und kostenintensiv.  Am 01.04.2017 tritt außerdem eine Gesetzesänderung zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung in Kraft. Der digitale Vertragsabschluss ist in der Folge ausschließlich mit einer qualifizierten elektronischen Signatur (qeS) möglich.  

Die Lösung: digital signieren mit FP-Sign

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Das AÜG rechtskonform erfüllen und flexibel bleiben 

Arbeitnehmerüberlassungsverträge bedürfen der Schriftform und müssen seitens des Entleihers unterzeichnet werden. Sie werden dann meist per Kurier an den Verleiher gesandt, dort geprüft, gegengezeichnet und zurückgeschickt werden. Dieser Prozess benötigt nicht nur einen großen zeitlichen Vorlauf - neben dem Porto fallen auch hohe Materialkosten an.  

Mit der digitalen Signaturlösung FP-Sign können Sie den gesetzlichen Auflagen kurzfristig und kostengünstig entsprechen. Verträge lassen sich mit FP-Sign online und ohne Zeitverlust unterzeichnen und gegenzeichnen – schnell, rechtskonform und sicher.  Das Ergebnis: Ihr Personalmanagement wird digital und flexibel. 

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Ihre Vorteile

  • hacken Created with Sketch. Schnelle, rechtskonforme Abwicklung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen       
  • hacken Created with Sketch. Versorgungssicherheit und Verfügbarkeit von Mitarbeitern
  • hacken Created with Sketch. Höchste deutsche Sicherheitsstandards
  • hacken Created with Sketch. Einbindung der qualifizierten elektronischen Signatur (qeS) direkt vom Desktop
  • hacken Created with Sketch. Einfache Integration in gängige Business-Anwendungen 
  • hacken Created with Sketch. Umfassende Beratung und persönlicher Service

Wer kann FP-Sign einsetzen

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Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirmen

Um die qualifizierte elektronische Signatur gemäß §12 AÜG einzusetzen, integrieren Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirmen FP-Sign in ihre bestehenden Programme. Verträge mit Kunden können digital und rechtskonform abgeschlossen werden. Der Vertragspartner benötigt dafür keine Lizenzen.

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Personalabteilungen und Entleiher 

Für den Abschluss rechtskonformer Arbeitnehmerüberlassungsverträge gemäß §12 AÜG nutzen Personalabteilungen und Entleiher FP-Sign. Direkt aus einem bestehenden Programm oder über das FP-Sign Portal werden Verträge digital mit der qualifizierten elektronischen Signatur unterzeichnet und gegengezeichnet. Der Vertragspartner benötigt dafür keine Lizenzen.

Sie möchten FP-Sign kennenlernen? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. 

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